Testy osobowości FACET 5
Dobre dopasowanie zwiększa zaangażowanie.
„Możesz nauczyć ludzi bardzo wiele, możesz nawet zmieniać ich postawy – ale nie możesz zmienić ich osobowości.” – Mark Ślaski – Chief Psychologist Cosnulting Tools.
System Facet5 precyzyjnie mierzy dopasowanie osobowości ludzi do stanowisk oraz kultury organizacji.
Z systemu Facet5 możecie Państwo wygenerować rankingi dopasowania kandydatów oraz przewodniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych na określone stanowiska.
Cechy Facet5:
- stwarza unikalne możliwości zbierania informacji na temat wymagań wobec kandydatów metodą „on-line” i daje w systemie komputerowym możliwości konfigurowania elektronicznych wykresów i raportów
- unikalny, normowany na polski rynek,
- sprawdzony w największych firmach na całym świecie
- zatwierdzony i zarejestrowany przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne
- ułatwiający decyzje już od rekrutacji, przez budowanie zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, awanse i inne zagadnienia z HR, rozwój pracowników i Menedżerów, zarządzanie talentami i ścieżkami karier
Zastosowania wyników testu osobowości zawodowej Facet5:
Facet5 to wszechstronne narzędzie, które skutecznie wspiera:
- Rekrutację i selekcję
- Assessment i Development Centre
- Rozwój Pracowników
- Rozwój i Coaching Menedżerów i pracowników
- Planowanie ścieżek karier i budowanie planów następstw
- Motywowanie poprzez docenianie indywidualnych różnic;
- Budowanie efektywnych zespołów
- Zapobieganie konfliktom
Dzięki temu, że precyzyjnie mierzy dopasowanie osobowości zawodowej do określonych ról w organizacji, daje wyniki natychmiast po wypełnieniu testu, a normy polskie opracowane zostały na podstawie kilku tysięcy osób, powyżej 26 roku życia pracujących w biznesie różnych branż.
Skontaktuj się z nami
MINDSET AS CONSULTING
Al. KEN 93
02 – 777 Warszawa
e-mail: kontakt@mindsetas.pl
tel.: +48 666-360-903
NIP:
521-271-94-02
KONTO:
18 1050 1025 1000 0090 7556 5854