Testy osobowości FACET 5

Dobre dopasowanie zwiększa zaangażowanie.

„Możesz nauczyć ludzi bardzo wiele, możesz nawet zmieniać ich postawy – ale nie możesz zmienić ich osobowości.” – Mark Ślaski – Chief Psychologist Cosnulting Tools.

System Facet5 precyzyjnie mierzy dopasowanie osobowości ludzi do stanowisk oraz kultury organizacji.

Z systemu Facet5 możecie Państwo wygenerować rankingi dopasowania kandydatów oraz przewodniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych na określone stanowiska.


Cechy Facet5:

  • stwarza unikalne możliwości zbierania informacji na temat wymagań wobec kandydatów metodą „on-line” i daje w systemie komputerowym możliwości konfigurowania elektronicznych wykresów i raportów
  • unikalny, normowany na polski rynek,
  • sprawdzony w największych firmach na całym świecie
  • zatwierdzony i zarejestrowany przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne
  • ułatwiający decyzje już od rekrutacji, przez budowanie zespołów, rozwiązywaniu konfliktów, awanse i inne zagadnienia z HR, rozwój pracowników i Menedżerów, zarządzanie talentami i ścieżkami karier

Zastosowania wyników testu osobowości zawodowej Facet5:
Facet5 to wszechstronne narzędzie, które skutecznie wspiera:

  • Rekrutację i selekcję
  • Assessment i Development Centre
  • Rozwój Pracowników
  • Rozwój i Coaching Menedżerów i pracowników
  • Planowanie ścieżek karier i budowanie planów następstw
  • Motywowanie poprzez docenianie indywidualnych różnic;
  • Budowanie efektywnych zespołów
  • Zapobieganie konfliktom

Dzięki temu, że precyzyjnie mierzy dopasowanie osobowości zawodowej do określonych ról w organizacji, daje wyniki natychmiast po wypełnieniu testu, a normy polskie opracowane zostały na podstawie kilku tysięcy osób, powyżej 26 roku życia pracujących w biznesie różnych branż.

Skontaktuj się z nami

MINDSET 
AS CONSULTING

Al. KEN 93
02 – 777 Warszawa
e-mail: kontakt@mindsetas.pl
tel.: +48 666-360-903

NIP: 
521-271-94-02
KONTO:
 18 1050 1025 1000 0090 7556 5854